Einführung

Stellenbeschreibung

Die internen Geschäfte werden ins Ausland verlegt und aus diesem Grund bauen Sie zusammen im Team den Bereich «Human Resources» neu auf. Der ständige Austausch mit dem externen und internen Partner bereitet Ihnen grosse Freude. Sie werden in Zukunft eng mit der Global Personal Partner AG arbeiten und erledigen die dazugehörigen administrativen Arbeiten. Langfristig werden Sie eigene Projekte übernehmen und dürfen so zur Weiterentwicklung der Firma beitragen.

Zudem folgende Aufgaben:

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Operatives HR- Geschäft führen
• Prozessoptimierungen mitentwickeln
• Kontaktperson wenn es um das schweizerische Arbeitsrecht geht und um Vergütungsthematiken
• Führen von Personalgesprächen

Erwartetes Profil

Für diese spannende Stelle bringen Sie eine Weiterbildung im Payroll, wie auch mehrjährige Berufserfahrungen in der Finanz- und Lohnbuchhaltung mit. Breites Wissen in Sozialversicherungsthemen sowie Schweizer Arbeitsrecht und sehr gutes Verständnis zwischen dem Payroll und der Finanzbuchhaltung sind zwingend notwendig. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und fundierte Kenntnisse im HR- Bereich runden Ihr Profil ab.

Sie bringen Erfahrung in folgenden Bereichen mit:

• Quellensteuer Abrechnung
• Lohn und Gehaltsabrechnung
• Lohnausweise erstellen
• Diverse Zulagen abrechnen
• Lohnfortzahlungen

• 2 Tage Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Zukunftsorientiertes und Digitales Unternehmen